自全國(guó)婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于深化婦聯(lián)組織建設(shè)改革實(shí)施“破難行動(dòng)”的意見(jiàn)》以來(lái)，小河鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“把婦聯(lián)改革進(jìn)行到底”的重要指示精神和全國(guó)、省市縣婦聯(lián)關(guān)于深化婦聯(lián)組織改革實(shí)施“破難行動(dòng)”的部署要求，聚焦問(wèn)題短板、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力在婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，以更大力度更實(shí)舉措將婦聯(lián)組織建設(shè)改革向縱深推進(jìn)。

一、基本情況

池州市石臺(tái)縣小河鎮(zhèn)婦聯(lián)從壯大基層?jì)D聯(lián)工作隊(duì)伍入手，以婦聯(lián)組織換屆為契機(jī)，注重吸納先進(jìn)典型、女致富帶頭人、“四新”領(lǐng)域從業(yè)人員等各行各業(yè)優(yōu)秀女性進(jìn)入執(zhí)委隊(duì)伍，于2021年下半年順利完成鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織換屆工作。換屆后，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名，專(zhuān)兼職副主席各1名，執(zhí)委共17名；村婦聯(lián)主席13名、副主席26名、執(zhí)委117名，全面實(shí)現(xiàn)村婦聯(lián)主席100%進(jìn)村“兩委”，有力打造了一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有活力的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。

二、主要做法

基層執(zhí)委作用發(fā)揮如何“破難”，關(guān)鍵在于要著力健全完善基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委履職機(jī)制，不斷提升基層?jì)D聯(lián)的組織活力和服務(wù)群眾的能力，切實(shí)發(fā)揮婦聯(lián)組織在基層社會(huì)治理中的作用。

（一）充分履職“加壓力”。一是建立完善聯(lián)系婦女群眾制度。堅(jiān)持就近、便利的原則，明確每位婦聯(lián)執(zhí)委至少要長(zhǎng)期聯(lián)系5個(gè)以上基層?jì)D女群眾，通過(guò)入戶走訪、集體座談、電話溝通、微信等方式及時(shí)掌握基層?jì)D女群眾情況，傾聽(tīng)婦女群眾心聲。鎮(zhèn)、村婦聯(lián)執(zhí)委共聯(lián)系670名婦女群眾。按時(shí)參加?jì)D女議事會(huì)活動(dòng)，工作中將思想引領(lǐng)、普法宣講、技能培訓(xùn)、實(shí)事化幫助、志愿服務(wù)等作為常態(tài)化內(nèi)容深入開(kāi)展，切實(shí)激活婦聯(lián)組織引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)婦女群眾“神經(jīng)末梢”。二是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委述職制度。執(zhí)委任職期間，每年年底前將聯(lián)系婦女、組織或參加會(huì)議活動(dòng)、參加培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、開(kāi)展調(diào)研、提交工作意見(jiàn)建議等情況向執(zhí)委會(huì)報(bào)告。執(zhí)委會(huì)議召開(kāi)期間，安排部分執(zhí)委進(jìn)行述職，并進(jìn)行評(píng)議。換屆后，已安排29名執(zhí)委述職。

（二）激勵(lì)保障“添動(dòng)力”。一是探索基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委履職激勵(lì)機(jī)制。對(duì)工作表現(xiàn)突出、發(fā)揮作用較好的執(zhí)委從宣傳激勵(lì)、學(xué)習(xí)激勵(lì)、參與激勵(lì)三方面強(qiáng)化保障，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面打開(kāi)“綠色”通道，激發(fā)執(zhí)委履職積極性。執(zhí)委中1人獲得“石臺(tái)縣三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1人獲得“小河鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1人獲得“石臺(tái)縣優(yōu)秀特崗教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1人獲得“小河鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二是積極落實(shí)“基層?jì)D聯(lián)領(lǐng)頭雁培訓(xùn)計(jì)劃”，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升執(zhí)委履職能力。為提高婦聯(lián)干部及執(zhí)委的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)婦聯(lián)采取“引進(jìn)來(lái)，走出去”的模式，邀請(qǐng)市級(jí)、縣級(jí)優(yōu)秀講師，開(kāi)展基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)3期，214名執(zhí)委參訓(xùn)。同時(shí)，發(fā)揮優(yōu)秀基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委傳幫帶作用，不定期的開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，以老帶新，強(qiáng)化對(duì)基層執(zhí)委工作實(shí)操培訓(xùn)，切實(shí)提升執(zhí)委業(yè)務(wù)能力水平。

（三）暢通進(jìn)退“增活力”。一是選優(yōu)配強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委隊(duì)伍。2021年下半年，以鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織換屆為契機(jī)，把一批熱愛(ài)婦女群眾工作、在婦女群眾中有影響力和號(hào)召力的婦女代表吸納為基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委，進(jìn)一步擴(kuò)大了“聯(lián)”的范圍，增強(qiáng)“聯(lián)”字時(shí)效，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)婦女群眾范圍最大化，更好地發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)、團(tuán)結(jié)廣大婦女的橋梁紐帶作用。二是建立基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委動(dòng)態(tài)調(diào)整制度。針對(duì)執(zhí)委的增替補(bǔ)、退出和終止程序進(jìn)行完善，針對(duì)基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委在屆中因工作崗位發(fā)生變化、因個(gè)人原因不能履職、履職能力不達(dá)標(biāo)等相關(guān)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確?；鶎?jì)D聯(lián)執(zhí)委能進(jìn)也能出。

(四)發(fā)揮作用“顯效力”。一是積極助力鄉(xiāng)村振興。積極組織鎮(zhèn)村婦聯(lián)執(zhí)委開(kāi)展鄉(xiāng)村振興政策宣傳，努力營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。今年以來(lái)，各婦聯(lián)執(zhí)委深入農(nóng)戶開(kāi)展鄉(xiāng)村振興政策宣傳10次。二是積極投身文明創(chuàng)建。動(dòng)員基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委立足自身工作實(shí)際，積極參與鄉(xiāng)風(fēng)文明、“清白”行動(dòng)、義務(wù)植樹(shù)、法制宣傳等活動(dòng)中，攜起手來(lái)，用飽滿的熱情和愛(ài)心、用勤勞的雙手和汗水，為建設(shè)美好家園貢獻(xiàn)一份巾幗力量。三是積極參與疫情防控。自疫情發(fā)生以來(lái)，鎮(zhèn)、村婦聯(lián)執(zhí)委主動(dòng)參與到各村疫情防控當(dāng)中，走村入戶登記外來(lái)人員、測(cè)量體溫，參與疫苗接種、卡點(diǎn)值班值守等…沒(méi)有畏懼沒(méi)有退縮，在基層工作一線不斷揮灑汗水，用忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)為群眾生命健康保駕護(hù)航。

三、工作成效

如今，小河鎮(zhèn)各級(jí)執(zhí)委活躍在基層一線，立足自身實(shí)際，力所能及地當(dāng)好婦女群眾政策路線的“宣傳員”、鄉(xiāng)村振興的“引導(dǎo)員”、社情民意的“信息員”、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“先行員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、排憂解難的“服務(wù)員”，確保從根源上打通聯(lián)系服務(wù)婦女群眾的“最后一百米”，以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)新階段中國(guó)原生態(tài)最美山鄉(xiāng)貢獻(xiàn)巾幗力量。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

（一）要發(fā)揮陣地作用。要充分發(fā)揮好“婦女之家”的陣地作用，使婦聯(lián)所有活動(dòng)和工作都在“婦女之家”落地，真正讓“家”用起來(lái)、活起來(lái)、起作用、見(jiàn)成效。

（二）要加強(qiáng)執(zhí)委培訓(xùn)。采取線上與線下相結(jié)合、理論基礎(chǔ)與工作實(shí)務(wù)相結(jié)合、專(zhuān)家授課與互動(dòng)交流相結(jié)合等多種方式，著力加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升執(zhí)委履職意識(shí)和履職能力。